老师，我想请教一下，公司实际工作时间是6.5小时，但是劳动合同改如何拟定呢？如果写6.5小时感觉又太宽松了，是不是应该按照国家法定不超过44小时填写呢？其中的利弊有哪些？
                                            

天佑

2021-06-07 13:37:12

                                

                                

                                    你好

1、按照实际的工作时间写，则是与公司的考勤制度是保持一致且合法的；

2、如果约定时间大于实际工作时间，后期工作时间调整，则在合同约定范围内，不用再变更合同内容。

根据以上，可以选择适合自己公司的。                                                                            

                                            

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